Educação

Fernando Amaral é o novo Presidente da ESEnfC

Notícias de Coimbra | 2 anos atrás em 21-07-2022

António Fernando Salgueiro Amaral é novo Presidente da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra  (ESEnfC), eleito ontem (dia 20 de julho) para o quadriénio 2022-2026, após audição pública do candidato único a este órgão. 

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O docente, que tomará posse brevemente, assume a liderança da instituição, no último mandato exercida pela  professora Aida Maria de Oliveira Cruz Mendes que, por limite de idade, não se recandidatou ao lugar. 

Competência, compromisso e cooperação são palavras-chave – de resto, também o título – de um programa de  ação, sufragado pelo Conselho Geral da ESEnfC, através do qual Fernando Amaral elege como prioridades a  integração na Universidade (por direito próprio e agora também ancorado no início da oferta do  doutoramento, programa de 3º ciclo ministrado em colaboração), a valorização do ensino, da cooperação e da  internacionalização, o incentivo à investigação e a criação de uma escola aberta para o mundo. 

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«Garantir as condições para que nenhum estudante fique para trás em razão de condicionalismos económicos  e ou sociais, consolidar a marca ESEnfC no panorama nacional e internacional e promover a Escola como um  ambiente de estudo cultural e socialmente cativante e promotor do bem-estar para todos» são compromissos  do professor coordenador da ESEnfC. 

Por outro lado, o novo Presidente eleito assume «o propósito de uma gestão pelo conhecimento e na  conciliação trabalho e vida particular, que permita desocultar os talentos de cada um dos profissionais e  maximizá-los, não apenas para que a escola obtenha benefício, mas também para a criação de um ambiente  onde cada um se sinta realizado profissionalmente e com maior satisfação e bem-estar». 

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Além deste «compromisso de trabalhar com todos», com uma candidatura a ocorrer «num tempo de grande  imprevisibilidade», Fernando Amaral propõe-se «garantir a transição digital/tecnológica, promovendo a  conceção de um verdadeiro sistema de informação, de modo a reduzir trabalho e esforço aos vários níveis da  organização, evitando trabalho redundante, menor pegada ecológica, maior eficiência e mais satisfação».  

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