A Universidade de Coimbra (UC) renovou o protocolo com a Feedzai, após os primeiros anos de parceria terem levado a uma melhoria do desempenho e da atratividade do Departamento de Engenharia Informática (DEI), disse hoje o vice-reitor.
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A instituição de ensino superior conimbricense e a empresa renovaram hoje a sua parceria no âmbito do First Foundation Project, que tem como objetivo promover a investigação científica, atividades didáticas e pedagógicas, programas de bolsas de estudo/estágios e a partilha de conhecimento científico.
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A renovação surge após um primeiro acordo estabelecido em 2021 e terá a duração de três anos, estando previsto que a Feedzai apoie com 400 mil euros as atividades.
À margem da cerimónia de assinatura, questionado pela agência Lusa sobre o balanço dos primeiros anos de acordo, o vice-reitor da UC para a Inovação, Relação com Empresas e Empregabilidade referiu que as diferentes ações promovidas pela tecnológica levaram a uma “melhoria do desempenho” do DEI e da sua atratividade para “os melhores alunos a nível nacional”.
O balanço dos primeiros três anos de parceria “é extremamente positivo”, sublinhou Nuno Mendonça, apontando os múltiplos eventos realizados, as reformas pedagógicas de microcursos, uma melhor avaliação dos docentes ou a inovação pedagógica dentro das próprias cadeiras.
O responsável deu ainda destaque ao retorno direto e indireto do protocolo para a UC, como a receção dos “melhores alunos”, mais parcerias com empresas ou “mais inovação pedagógica para dentro da Universidade”.
Estes “acabam por ser os principais indicadores do bom sucesso e do bom resultado que estamos a obter com este protocolo”, reiterou.
Na cerimónia, o reitor da UC, Amílcar Falcão, apontou que a renovação do protocolo “significa que na primeira vez as coisas funcionaram bem”.
A Feedzai “é um dos unicórnios portugueses [empresas que atingem uma avaliação superior a mil milhões de dólares]”, tendo mantido a sua sede em Coimbra e concretizado algo “que não é normal acontecer em Portugal”, nomeadamente o apoio de ex-alunos à universidade em que se formaram.
Amílcar Falcão frisou ainda a tentativa da tecnológica de “criar disrupção” no DEI, em conformidade com as exigências atuais do mercado de trabalho, tornando os estudantes mais capacitados para aquela etapa da vida.
Já o diretor do DEI da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UC (FCTUC), António José Mendes, reforçou que o impacto dos primeiros anos do First Foundation Project é “absolutamente claro”, dando ênfase à atratividade que tem proporcionado aos cursos.
Alguns laboratórios tornaram-se “ponto de passagem obrigatória de muitas escolas que visitam” a UC e as pessoas por trás dos laboratórios têm sido os embaixadores da UC “em muitas visitas e palestras” em estabelecimentos de ensino escolar.
Em 2026, o programa vai apoiar dez projetos, sendo quatro deles ligados a eventos variados, organizados por estudantes; um na área do bem-estar; um na procura de igualdade de género no sector da informática; um de cibersegurança; outro de ‘computer interaction’; e ainda um na área de programação competitiva.
Na sessão, o programa Talento@DEI, promovido pelo DEI com o apoio da Feedzai, distinguiu ainda quatro alunos do ensino secundário que tiveram as maiores notas ao entrar em licenciaturas do DEI, bem como os três com melhor classificação na entrada para mestrados naquele departamento.
Os estudantes terão a propina do primeiro ano de licenciatura e de mestrado pagas pelo prémio.
A subdiretora da FCTUC, Paula Veríssimo, na sua intervenção, realçou a necessidade de as ações de formação terem este tipo de empresa envolvida.
Já o cofundador e diretor de Ciência da Feedzai, Pedro Bizarro, salientou a vontade de que o programa permita aos jovens tornarem-se melhores engenheiros, cientistas e cidadãos, revertendo isso no futuro em apoios à instituição de ensino superior e às próximas gerações.
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