A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra assinala esta segunda-feira, 15 de setembro de 2025, o Dia do Serviço Nacional de Saúde (SNS) com uma homenagem pública aos mais de 10 mil profissionais que diariamente asseguram cuidados de saúde à população.
A data é marcada também pela nomeação do primeiro Provedor do Trabalhador da instituição, uma medida estratégica alinhada com o Plano ULS Coimbra 2030.
“Sabemos que profissionais motivados resultam em melhores cuidados de saúde. Hoje é o momento de agradecer e valorizar o empenho de todos os que fazem da ULS de Coimbra uma referência no SNS”, sublinha Alexandre Lourenço, Presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra.
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Nos últimos meses, a instituição tem implementado um conjunto de medidas estruturantes centradas na valorização dos seus trabalhadores, entre as quais se destacam a criação do Serviço de Promoção do Bem-Estar e Diversidade, a aprovação do Plano para a Igualdade entre Mulheres e Homens, e a revisão do Grupo Operativo Institucional (GOI) para a Prevenção da Violência. Estas ações refletem um compromisso contínuo com ambientes de trabalho mais inclusivos, equitativos e seguros.
A grande novidade desta celebração é a nomeação de Adélio Tinoco Mendes como Provedor do Trabalhador, cargo previsto no regulamento interno da ULS e identificado como uma peça-chave na transformação organizacional rumo a uma cultura mais participativa e centrada nas pessoas.
Com um mandato de três anos, Adélio Tinoco Mendes é Enfermeiro Especialista em Enfermagem de Reabilitação, com uma carreira marcada pela experiência clínica, académica e ética. Iniciou funções de gestão na Unidade de Ortopedia A da ULS de Coimbra em março de 2025. É licenciado em Enfermagem e em Direito, com pós-graduações em Direito da Medicina, Gestão Empresarial na Saúde e especialização em Ética em Saúde. Desde 2006, integra ainda a Comissão de Ética para a Saúde (CES) e a Entidade de Verificação da Admissibilidade da Colheita para Transplante (EVA).
Segundo a administração, o Provedor do Trabalhador será um pilar de mediação, diálogo e conciliação, promovendo uma relação mais próxima e transparente entre os profissionais e a gestão. “Mais do que uma função formal, trata-se de um motor de transformação cultural que reforça a confiança interna e a coesão organizacional”, destacou Alexandre Lourenço.
Com esta medida, a ULS de Coimbra reafirma a sua visão de ser a unidade de saúde portuguesa com o melhor serviço ao cidadão, elevada inovação na prestação de cuidados e um ambiente de trabalho focado na satisfação e bem-estar dos seus profissionais.
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