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ULS de Coimbra cria Serviço de Promoção do Bem-estar e Diversidade (e já tem diretora)
A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra tem um novo Serviço – o Serviço de Promoção do Bem-Estar e Diversidade – cuja missão é desenvolver políticas integradas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores. O Serviço, que tem como objetivo melhorar as condições de trabalho dentro da ULS de Coimbra, já tem nova responsável, nomeada após concurso público: Teresa Espassandim, Psicóloga Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, com mais de 20 anos de experiência profissional e passagens pelos Serviços Partilhados do Ministério da Saúde (SPMS) e pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, abraça agora este novo desafio.
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“O Serviço de Promoção do Bem-Estar e Diversidade da ULS de Coimbra é uma unidade estratégica criada com a missão de desenvolver políticas integradas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos e motivadores, assentes na evidência científica”, explica Alexandre Lourenço, Presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra.
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“Num setor de elevada exigência, como a saúde, a qualidade dos cuidados e a experiência dos utentes estão diretamente ligadas aos níveis de satisfação e motivação dos profissionais. Ao apostar nos nossos trabalhadores estamos a investir na qualidade, segurança e humanização dos cuidados prestados. A atuação do Serviço é transversal a todas as unidades funcionais da ULS de Coimbra, contribuindo para uma cultura organizacional saudável, sustentável e orientada para a excelência, conciliando a eficiência operacional com o respeito pela diversidade, dignidade profissional e direitos humanos”, acrescenta.
A intervenção do novo Serviço “fundamenta-se nos compromissos nacionais e internacionais em matéria de trabalho digno, igualdade e bem-estar, e nos referenciais contemporâneos de governação estratégica e sustentabilidade”, sublinha o responsável. Entre as áreas prioritárias destacam-se o diagnóstico psicossocial, a gestão participativa da mudança, a conciliação entre vida profissional, pessoal e familiar e o alinhamento com os princípios do pilar social das políticas ESG (“Environmental, Social and Governance” – Ambiente, Sociedade e Governança) na Saúde.
“A criação deste Serviço posiciona a ULS de Coimbra como pioneira no Serviço Nacional de Saúde (SNS), ao integrar o bem-estar e a diversidade como eixos estruturantes da eficiência organizacional e da humanização dos cuidados”, conclui.
Para Teresa Espassandim, “a criação deste Serviço representa um compromisso claro com uma visão de futuro para o SNS: cuidar de quem cuida, com políticas que integrem o bem-estar e a diversidade como condições para a excelência”. A Diretora do novo
Serviço tem os principais objetivos bem definidos: “Queremos afirmar a ULS de Coimbra como uma organização que valoriza as pessoas, promove ambientes de trabalho dignos e saudáveis e aposta numa cultura de gestão sustentável e humanizada.”
“Este é um serviço pensado para transformar. Acreditamos que só com estratégias estruturadas de bem-estar e inclusão se garante a capacidade de atrair, vincular e desenvolver talento no setor da Saúde”, remata Teresa Espassandim.
Psicóloga Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde, Teresa Espassandim conta com mais de 20 anos de experiência profissional.
O seu percurso tem sido marcado pela aplicação da ciência psicológica à gestão e ao desenvolvimento organizacional no setor público, com especial foco na promoção da saúde psicológica, do bem-estar no trabalho e da sustentabilidade institucional. Tem pós-graduações em Gestão para Profissionais da Saúde (ISCTE) e em Gestão (NOVA-SBE), tendo desenvolvido programas estratégicos que conciliam a eficiência organizacional com a valorização das pessoas. Coordenou o Plano de Intervenção nos Riscos Psicossociais da SPMS – Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E.
Foi dirigente nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Atualmente, assume a Direção do Serviço de Promoção do Bem-estar e Diversidade da ULS de Coimbra, com a missão de integrar o bem-estar e a inclusão como pilares da excelência no setor da Saúde.
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