Coimbra
“Região de Coimbra com Igualdade” quer neutralizar barreiras existentes entre mulheres e homens
A Câmara Municipal (CM) de Coimbra, através do Gabinete para a Igualdade e Inclusão (GII), está a implementar o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (IGND), decorrente de uma candidatura submetida pela Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra (CIM-RC). Assim, de 26 a 28 de abril, vão estar disponíveis, online, ações de sensibilização e informação para a população no âmbito da promoção da igualdade e não discriminação. As inscrições podem ser realizadas online.
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O projeto “Região de Coimbra com Igualdade” tem como objetivo implementar um conjunto de ações, internas e externas, no âmbito da promoção da igualdade e não discriminação nas várias esferas da vida pessoal, profissional e familiar. O objetivo passa por neutralizar e ultrapassar as barreiras que existem ou que poderão surgir no acesso de mulheres e de homens, em condições de igualdade, à participação económica, política e social.
Com esse propósito, o GII está a promover várias ações de formação sobre a igualdade de género e não discriminação. As sessões realizam-se em formato on-line e a primeira é já na próxima quarta-feira, dia 26 de abril, das 14:00 às 17:00, sobre a violência contra as mulheres e violência (inscrições aqui); na quinta-feira, dia 27, das 9:00 às 12:30 e das 14:00 às 16:30, vai realizar-se um workshop sobre a violência doméstica (inscrições aqui); e na sexta-feira, dia 28 de abril, das 14:00 às 18:00, vai ter lugar uma ação de sensibilização sobre questões da igualdade entre homens e mulheres (inscrições aqui).
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Já em maio, está agendada uma sessão para dia 2, das 14:00 às 17:00, e pretende sensibilizar a população para as temáticas OIEC-Orientação Sexual, identidade e expressão de género e características sexuais (inscrições aqui); já no dia 4 de maio, das 14h00 às 17h00, vai decorrer uma ação dirigida à direção de recursos humanos do tecido empresarial local (inscrições aqui) e dia 5, também das 14:00 às 17:00, uma outra dirigida às empresas e organizações no âmbito da IGND e conciliação entre a vida pessoal e familiar (inscrições aqui).
Recorde-se ainda que, de forma a concretizar o Plano, o GII promoveu inicialmente, junto dos dirigentes municipais, uma ação de formação sobre igualdade de género e não discriminação.
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