Região
Igualdade de oportunidades para daltónicos em destaque no Dia Municipal da Igualdade na Mealhada
O Dia Municipal da Igualdade, que se assinala hoje, 24 de outubro, centrou-se na igualdade de oportunidades para todos aqueles que são daltónicos. O Código ColorADD, criado pelo designer português Miguel Neiva, foi trazido até aos alunos do Escola Profissional Vasconcellos Lebre, para que estes futuros criativos os possam nas estratégias de comunicação visual.
O testemunho do diretor da EPVL, Carlos Sousa, daltónico, acabou por surpreender muitos alunos. “As dificuldades são diárias”, afirmou, exemplificando com ações diárias simples para quem não é daltónico, mas difíceis para os 350 milhões de pessoas com esta condição. Escolher uma camisa, interpretar um gráfico de cores, perceber as cores dos semáforos, escolher a linha da cor correta num sistema de transportes pode ser extremamente limitador.
Clara Pinto, da ColorADD, instituição detentora do código universal criado por Miguel Neiva, desafiou os alunos a verem através dos olhos de que é daltónico para fazer perceber a importância deste código já implementado em 92 países. Especialmente os alunos dos cursos de Design de Interiores e Exteriores, Multimédia, Desenho Digital e Fotografia daquela escola, que usam a cor como elemento central dos seus trabalhos, para que os mesmos possam estar sensibilizados para a temática. O ColorADD é uma linguagem única, universal, inclusiva e não discriminatória que permite ao daltónico identificar as cores através de um código específico. Foram-lhes mostradas as mais diversas aplicações do código, sejam em materiais culturais, bibliotecas, como a da Mealhada, hospitais, aeroportos e outros sistemas de mobilidade.
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Aos alunos foi ainda lançado o desafio de codificarem o Mural da Igualdade, realizado no Parque da Cidade da Mealhada, pelos alunos da EPVL, no ano letivo 2023/2024.
Neste dia foi ainda lançado o desafio aos alunos “Igualdade pela Lente do Telemóvel Edição 2025/26 – Dá Play, pela Não Discriminação”. Os participantes deverão apresentar pelo menos um vídeo ilustrativo de um dos 4 eixos do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND), de forma intencional (abstrata ou literal), representando criativamente situações, acontecimentos, objetos, etc., tendo em conta que o destino deste trabalho será a sua divulgação nas redes sociais. Desta forma, os participantes podem iniciar uma “trend” com um propósito inspirador ou ver este conteúdo viralizado, consoante o alcance das publicações. É uma oportunidade de os jovens criarem impacto social, com temas acutilantes como são os relacionados com a Igualdade e Não Discriminação, tal como, de resto, fizeram no ano passado em formato de fotografia.
O Município da Mealhada trabalha estas temáticas no âmbito da Equipa para a Igualdade na Vida Local da Câmara Municipal da Mealhada e do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, que ocorre em 2025 e 2026. Os quatro eixos do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação são “Igualdade entre Homens e Mulheres”, “Violência contra Mulheres e Violência Doméstica”, “Discriminação em razão da OIEC – Orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais” e Tráfico de seres humanos.
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