Coimbra
Câmara de Coimbra e Ordem dos Psicólogos vão avaliar riscos psicossociais dos trabalhadores municipais

A proposta de protocolo entre o Município de Coimbra e a Ordem dos Psicólogos Portugueses
(OPP) para a implementação do questionário para avaliação dos riscos psicossociais dos
funcionários da Câmara Municipal (CM) de Coimbra e para a implementação das devidas ações
preventivas vai ser apreciada na próxima reunião do Executivo que se realiza na
segunda-feira, dia 24 de abril.
Mediante o protocolo, que vai vigorar por um período de dois anos (renovado automaticamente
por igual período), a CM de Coimbra compromete-se a afetar um psicólogo para avaliar os riscos
psicossociais, enquanto representante técnico responsável que atue, individualmente e/ou em
equipa a constituir, na avaliação, prevenção e intervenção em riscos psicossociais, junto dos
trabalhadores da CM de Coimbra. A efetivar a avaliação de riscos psicossociais no prazo de 12
meses a contar da celebração do protocolo.
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O Município compromete-se também a avaliar o(s) impacto(s) da intervenção do(s) psicólogo(s)
na área da saúde dos riscos psicossociais, relativamente às atividades desenvolvidas, a permitir à
OPP a utilização dos dados recolhidos para fins exclusivos de investigação – assegurando a total
salvaguarda e confidencialidade dos mesmos -, a participar em eventos no âmbito da avaliação,
prevenção e intervenção em riscos psicossociais nos locais de trabalho, a apresentar projetos,
seus resultados e atividades desenvolvidas e a dinamizar atividades de promoção de literacia em
saúde psicológica e bem-estar.
A OPP, que no âmbito das suas atribuições promove a campanha Healthy Workplaces,
compromete-se a disponibilizar instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais ao(s)
psicólogo(s) com intervenção nesta área, a integrar na formação na área dos riscos psicossociais e
respetivos instrumentos de avaliação o psicólogo responsável por este projeto, a participar em
eventos no âmbito da avaliação, prevenção e intervenção em riscos psicossociais nos locais de
trabalho, apresentando projetos, seus resultados e atividades desenvolvidos e a disponibilizar
recursos e colaborar na divulgação e promoção da literacia em saúde.
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